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Las empresas afrontan el reto de implantar el derecho a la desconexión digital

Las empresas afrontan el reto de implantar el derecho a la desconexión digital

  • 25/02/2019

En 2018 se ha regulado por primera vez en España el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Los trabajadores tendrán derecho a no recibir correos electrónicos, llamadas, mensajes de whatsapp ni ninguna otra comunicación relacionada con el trabajo fuera del horario laboral. Unas medidas complejas de implantar para las empresas, que supondrán un enorme reto durante el presente ejercicio.

Se trata de una de las novedades jurídicas más destacadas de la sesión “¿Qué ha supuesto el 2018 desde una perspectiva laboral?” organizado por Fieldfisher JAUSAS con Talmac Bel, socio, y Alicia Redondo, abogada. También se presentaron algunas de las previsiones que marcarán el 2019.

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The lawyers are "able to co-ordinate the work with firms abroad to make sure it goes smoothly," and goes on to highlight the firm's "reasonable fees, even in situations with partner involvement."

CHAMBERS & PARTNERS (2018)

"JAUSAS worked hard and made a good impression, I think they did their job well," reports one satisfied interviewee.

CHAMBERS & PARTNERS (2018)

Clients describe the team as "very good, quick, responsive and professional."

CHAMBERS & PARTNERS (2018)

The team is praised by clients for its "knowledge of insolvency matters and focus on finding solutions."

CHAMBERS & PARTNERS (2018)

"The team's ability to focus on the matters stands out. The lawyers understand the business and combine this with a high level of technical expertise." Another client enthuses: "We really enjoy working with them. The service is excellent."

CHAMBERS & PARTNERS (2018)